荐读｜河北平山农商银行党委书记、董事长张奕：赓续“赶考”初心 赋能老区新景

张奕·河北平山农商银行党委书记、董事长·中国农村金融·2026年第13期

荐读

西柏坡是“进京赶考”的出发地。根植这片红色沃土的平山农商银行，把党建写进章程、把支部建到网点、把党员派到村口，三年走访小微企业1.2万户、整村授信33.5亿元。看一家农信机构怎么用“红色引擎”拉动乡村振兴。

在太行山东麓、滹沱河之畔，革命圣地西柏坡坐落于此。这里是“两个务必”的诞生地，是“进京赶考”的出发地，新中国从这里走来。作为根植这片红色沃土的本土金融机构，河北平山农商银行始终牢记“赶考”初心，以党建为引领，将红色基因融入经营发展全过程，用实干与担当书写着新时代的金融答卷。

筑牢红色引擎 把稳高质量发展之舵

平山农商银行党委深刻认识到，坚持党的领导、加强党的建设，是金融事业行稳致远的“定盘星”。立足县域本土资源，平山农商银行坚持“本土化、差异化”发展理念，强化顶层设计，制定《关于深化“红色银行”建设 赋能高质量发展的实施方案》与《2026年～2028年业务发展三年规划》，从党建与业务双维度绘就发展蓝图。

健全领导机制。平山农商银行将党建工作总体要求写入公司章程，明确党委在公司治理结构中的法定地位，确保党委把方向、管大局、保落实。制定完善《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度》《党委前置事项清单》，清晰界定党委会、董事会、经营层的权责边界，近三年，党委前置研究讨论重大事项192次、549项。严格落实“双向进入、交叉任职”机制，党委班子成员2人进入董事会、4人进入高管层，从领导体制上保障党建与业务发展同部署、同落实。

建强组织体系。结合网点分布，优化党支部建设，在全辖设置20个党支部，确保党的组织和工作全覆盖。为进一步强化基层党支部的战斗堡垒作用，筑牢红色根基，在“本土化、差异化”经营理念的指导下，各党支部结合地域特点和当地红色文化，开展特色党支部建设，即“一个支部一个红色主题”“一个支部一特色产品”。例如，柏坡支行联合党支部确立“新中国从这里走来”红色主题，围绕辖区红色旅游、民宿、餐饮等支柱产业，配套推出“拥军贷”“装修贷”等信贷产品。

锻造一线金融先锋。紧扣“一池两新万企”专项行动，组建由“党委班子成员+9个机关部室+11个走访小组”构成的百余名党员干部先锋队，构建起“党委统筹全局、主管深入一线、部室全力协作、基层广泛参与”的组织体系，形成“层层有人抓、事事有人管、件件能落实”的长效机制，让党旗在金融服务一线高高飘扬。

创新红色载体 打通服务“最后一公里”

传承红色基因，最好的方式是行动。平山农商银行将党建共建作为连接金融与实体的桥梁，通过“深对接、广走访”，让普惠金融的阳光洒满老区每一个角落。

精准对接，变“名单”为“服务清单”。党委班子主动对接县委县政府及税务、科工、农业等部门，获取纳税A级以上小微企业、“专精特新”企业、家庭农场等名单，按区域划分11个信贷部门，由班子成员带头走访，确保不留空白。立足平山县东回舍镇国家煤炭基地、石材园区等重点项目，平山农商银行增设微贷分中心，进一步便利当地群众和企业咨询办理信贷业务。在偏远乡镇设立“党员流动服务站”，信贷党员定期走村入户，面对面讲解政策、解决问题，真正打通服务“最后一公里”。

支部搭台，促产业与金融同频共振。各网点党支部与当地基层政府党组织积极开展党建共建，举办政银企对接会、政策宣讲会等活动，面对面倾听企业需求，为其量身定制金融产品和服务。2026年以来，平山农商银行以“乡镇”为单位开展政银企对接，制定对接方案，规范对接流程，通过政府搭台、银企携手、精准对接，统筹推进信贷投放、存款营销、电子银行综合服务“三位一体”协同发展，目前已在大吾乡、东回舍镇等地组织4场活动。近两年，全行累计召开政银企对接会33次，累计走访小微企业12261户，创建信用微企园区1个，信用微企585户，授信金额35.08亿元。同时，紧抓平山县驼梁景区夏季旅游旺季客流激增契机，制定《“党建引领金融服务，助力合河口产业发展”专项营销方案》，精准对接旅游产业链民宿、餐饮等各类主体，实现党建、业务与地方产业发展同频共振。未来，平山农商银行将逐步做好南甸镇、平山镇、根在平山商会、退役军人事务局等对接工作。

党员带头，深化“整村授信”。基层网点党支部加强与村“两委”紧密联动，党员客户经理利用人熟地熟优势，开展“地毯式”信息采集与“背靠背”评议。截至目前，全行已走访行政村715个，实现走访全覆盖，建档评级授信83871户，授信金额33.5亿元，累计发放贷款29.62亿元，为乡村振兴注入源源不断的金融活水。

激发红色动能 打造普惠金融新样板

平山农商银行因地制宜、精准发力，以产品创新和机制激励为抓手，激活信贷发展“新引擎”。

产品创新，让金融服务更“接地气”。针对县域不同群体，创新推出平“E”普惠系列产品14种，覆盖科创企业、特色农业、红色文旅等领域，实现“一款产品对接一个群体”。这些产品以“手续简单、审批快、使用灵活”的特点，深受市场欢迎。

机制激励，让干事创业更有“劲头儿”。制定“一池两新万企”行动专项考核方案，配比奖励到人，评选“先锋组”和“营销明星”，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，开展“干活、干事、干事业”思想大讨论，引导全员从“被动干活”向“主动干事”乃至“心怀事业”深刻跨越，进一步统一思想，增强员工的主人翁意识和使命感。2026年以来，全行共组织执行力、合规管理、服务礼仪等各类培训30期，参训人数达2000人次，实现党员先锋与业务骨干一体培育。

传递红色温度 擦亮“百姓银行”金字招牌

金融为民，是红色金融的初心本色。平山农商银行不仅要做支持经济发展的“主力军”，更要做服务百姓的“暖心人”。

服务融合，打通内外壁垒。秉持“班子服务全局、中后台服务前台、前台服务客户”理念，建立机关部室AB角、协调联动、包联基层等网格化管理机制。开展广泛解决问题和广泛征求意见建议活动，累计征集并采纳员工“金点子”25条，集中解决基层网点维修、设备更换等实际问题152个，让内部管理更顺畅。

文化铸魂，彰显责任担当。秉承“快乐工作 幸福生活”理念，开展乒乓球、瑜伽等各类文体活动，增强团队凝聚力。更将爱心延伸至厅堂之外，孟贤壁支行员工马俊杰英勇扑灭路边起火垃圾桶，避免车辆被引燃；公司二部员工丁玲暖心救助被剐蹭倒地的老人……一个个平凡善举被热心网友发布到抖音平台，展现出农商人的大爱情怀，获得广泛社会关注。常态化开展防范非法集资、反电信诈骗金融知识入村、入社区、入公园宣传活动，主动组织开展鲜花送雷锋、义诊、无偿献血、支持残疾人演出、重阳节敬老等公益活动，用实际行动诠释本土金融机构的责任与担当，不仅擦亮了“百姓银行”金字招牌，更构建起与当地群众血脉相连的情感纽带。

回望来时路，平山农商银行党委深刻体会到，坚持党的领导是“定盘星”，推动深度融合是“金钥匙”，服务国家战略是“落脚点”。在实现第二个百年奋斗目标的新“赶考”路上，平山农商银行将始终赓续红色金融血脉，以“红色银行”建设和业务发展三年规划为指引，用红色金融之笔，饱蘸初心与使命，在乡村振兴的壮阔画卷上，绘就更多精彩篇章，为老区高质量发展贡献源源不断的农商力量。

农金课代表说

把党建写进章程，把党员派到村口。平山农商银行用192次党委前置研究、715个村全覆盖走访——把“百姓银行”四个字，活成了老百姓家门口的那盏灯。